Changer le système, pas seulement les comportements
Les difficultés d’une équipe ne viennent pas uniquement des personnes. Elles émergent souvent des interactions, des contraintes, des règles implicites, des outils, de l’organisation et du contexte. Notre approche systémique permet d’agir sur les vrais leviers de coopération et de performance durable.
Une approche pragmatique, systémique et orientée résultats
1. Diagnostic
Comprendre le contexte, les irritants, les flux, les outils et les interactions.
2. Alignement
Clarifier les objectifs, les rôles, les priorités et les règles de collaboration.
3. Mise en mouvement
Faciliter, coacher, structurer Jira, accompagner les rituels et expérimenter des solutions concrètes.
4. Autonomisation
Transmettre les pratiques, mesurer les progrès et rendre les équipes plus autonomes.
Formé à l’approche systémique de Palo Alto (IGB Paris) et certifié SAFe® 6 Scrum Master, Abderaouf NIATI combine facilitation, coaching d’équipe et lecture systémique pour transformer durablement les modes de collaboration.